Источниками формирования кадрового резерва государственного органа являются:
а) для группы должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Республики Ингушетия или Правительством Республики Ингушетия:
- специалисты категории "руководители" высшей и главной групп должностей;
- руководители административно-территориальных образований;
- руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Ингушетия;
- руководители и специалисты организаций и учреждений Республики Ингушетия независимо от форм собственности по отраслевому признаку;
- профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений республики;
- иные граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам для включения в кадровый резерв (в ред. Указа Президента РИ от 13.03.2008 N63, НГР ru06000200800037);
б) для группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей в государственном органе:
- гражданские служащие, замещающие нижестоящие должности гражданской службы государственного органа;
- гражданские служащие, замещающие нижестоящие должности гражданской службы в ином государственном органе;
- руководители и гражданские служащие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Ингушетия;
- руководители и служащие административно-территориальных образований;
- руководители и работники организаций и учреждений Республики Ингушетия независимо от форм собственности по отраслевому признаку;
- участники республиканской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Республики Ингушетия;
- профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений республики;
- бывшие военнослужащие, уволенные в запас или уволенные в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации;
- выпускники высших учебных заведений базовых специальностей для государственного управления;
- гражданские служащие, включенные в кадровый резерв в порядке, предусмотренном пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- специалисты, принимавшие участие в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы, но не прошедшие отбор;
- специалисты, рекомендованные к включению в кадровый резерв по результатам аттестации в порядке должностного роста;
- иные граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв (в ред. Указа Президента РИ от 13.03.2008 N63, НГР ru06000200800037);