В соответствии с прогнозом социально-экономического развития округа на долгосрочную перспективу ожидаются изменения в структуре экономики округа, ожидается увеличение доли численности работников в производственной сфере. В 2008-2017 годах ожидается рост численности трудовых ресурсов за счет дальнейшего увеличения численности населения в трудоспособном возрасте, что в свою очередь, обусловлено вхождением в трудоспособный возраст лиц, родившихся в 80-ые годы, когда уровень рождаемости был более высоким. Одновременно за пределы трудоспособного возраста будут выходить лица послевоенных лет рождения, когда рождаемость была самой низкой.
На долгосрочную перспективу в округе ожидается дефицит квалифицированных кадров инженерных и строительных специальностей, который уже наблюдается в течение последних 4-5 лет.
Предполагается, что на долгосрочную перспективу за счет оживления инвестиционной политики численность занятых в экономике по сравнению с предшествующим периодом будет несколько увеличиваться. Между тем, ожидается постепенное уменьшение численности официально зарегистрированных безработных.
Приток молодежи на рынок труда с высшим образованием окажет влияние на рынок труда. Ожидается переизбыток специалистов с высшим образованием с одновременным дефицитом специалистов рабочих специальностей.
Рассчитывая кадровый потенциал округа нельзя не отметить наличие проблемы возрастания уровня естественной безработицы. Возврат населения к нормальной трудовой деятельности является крайне проблематичным и требует больших усилий органов государственной власти, разработки специальных программ социальной реабилитации населения.
В целом увеличение численности населения, которое наблюдается в течение последних лет, открытие средних учебных заведений, увеличение заработной платы в производственной сфере позволяет прогнозировать стабильную ситуацию на долгосрочную перспективу на рынке трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов отражен в таблице 4.2.