2000 год | 2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | 2006 год | |
Предприятиями и организациями всех форм собственности, включая население | |||||||
Число квартир, ед. | 108 | 119 | 95 | 158 | 306 | 354 | 586 |
Их средний размер, кв. м общей площади | 66.3 | 66.6 | 55.8 | 58.8 | 63.4 | 62.7 | 59.7 |
Населением за свой счет и с помощью кредитов | |||||||
Число квартир, ед. | 101 | 112 | 90 | 121 | ПО | 166 | 229 |
Их средний размер, кв. м общей площади | 66.5 | 64.7 | 54.4 | 59.5 | 65.0 | 61.0 | 57.3 |
1.13. Развитие малого предпринимательства
Несмотря на ускорение и расширение инвестиционной деятельности в промышленной сфере, территория округа является зоной высокого инвестиционного риска. Это неоднократно отмечалось и отмечается российскими рейтинговыми агентствами, которые в качестве основных факторов риска выделяют такие хозяйственные и другие особенности округа как неразвитость местных и окружных рынков, слабый потребительский спрос, завышенные цены на ГСМ, электроэнергию, комплектующие и прочие материалы, высокие транзакционные издержки и затратность производства.
Под действием этих факторов резко вырастает (по сравнению с другими регионами) опасность потери капиталов при крупных вложениях в производство и другие хозяйственные сферы. Более того, в округе есть ряд примеров, когда такие вложения оправдываются в очень длительный срок, с большим трудом и зачастую только при значительной, в том числе финансовой, помощи со стороны органов государственного управления региона ("Агроэликс", "Новоорловский ГОК", АТПК и другие).
В этой ситуации политика развития хозяйственной деятельности в регионе путем поддержки и продвижения малых предприятий и малого бизнеса позволяет достаточно успешно решать многие экономические и социальные проблемы.
Так, малый бизнес, в том числе занятый и производством промышленной и другой продукции, отличается такими качествами, как малая капиталоемкость и рациональность производства, гибкость и хорошая приспособляемость хозяйственной политики в изменяющихся условиях, отсутствие необходимости в крупных оборотных средствах, высокая мотивация труда (как правило, учредители являются и основными работниками), низкая стоимость создания рабочего места и другие.