Стратегия действий:
1) создание новых рабочих мест в сельской местности в рамках мероприятий по обеспечению занятости граждан, ведущих личное подсобное хозяйство. В целях обеспечения занятости, трудового стажа, государственных пенсионных отчислений, а также повышения доходов безработных владельцев личных подсобных хозяйств, предполагается внедрение новой организационно-правовой системы;
2) содействие самозанятости безработных граждан, проживающих в сельской местности. Данное направление предусматривает проведение мероприятий, направленных на создание условий для расширения возможностей занятости в сфере малого и среднего бизнеса и самостоятельной занятости безработных граждан, проживающих в сельской местности, с целью содействия организации ими собственного дела;
3) обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве. Обеспечение данной задачи направлено на труд и социальную защиту от безработицы, а также необходимых условий для устойчивого экономического роста, увеличения конкурентоспособности экономики округа и сокращения бедности населения;
4) профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан. Действия направлены на оказание содействия в выборе сферы деятельности, профессии (специальности), повышение мотивации к труду, выработку активной позиции на рынке труда, а также обучение безработных граждан навыкам активного, самостоятельного поиска работы, преодоление безработными гражданами последствий длительной безработицы и возвращение мотивации к трудовой деятельности;
5) разработка и реализация комплекса мер по сокращению оттока трудоспособного населения из сельской местности в районные центры;
6) развитие системы социального партнерства, повышение роли индивидуальных и коллективных договоров в регулировании вопросов оплаты и условий труда;
7) создание объединений профсоюзов в вопросах защиты прав трудящихся;
8) ликвидация задолженности по заработной плате. Данное направление будет реализовываться в рамках требований трудового законодательства и работы окружной межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате;
9) осуществление комплекса мер по восстановлению стимулирующей роли заработной платы, в том числе совершенствование принципов и организационных основ системы тарифного регулирования, учитывающей различия в сложности выполняемых работ и квалификации исполнителей;
10) создания экономических, организационных и иных условий, обеспечивающих своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также погашение задолженности по оплате труда в организациях всех форм собственности;
11) дальнейшее развитие, повышение качества и продуктивности системы профессионального обучения и профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения в целях обеспечения конкурентоспособности и роста профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда;
12) всемерное содействие территориальных органов управления созданию рабочих мест в сельской местности.