4. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, согласно приложению 1 к настоящему Положению, за исключением руководителей государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - руководитель учреждения культуры), их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - главный бухгалтер).
5. Оплата труда работников учреждений культуры, указанных в пункте 4 настоящего Положения (далее - работники учреждений культуры, переведенные на отраслевую систему оплаты труда), состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим разделом.
6. Должностные оклады работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, устанавливаются в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению, в соответствии с занимаемой ими должностью руководителями учреждений культуры.
Увеличение должностных окладов работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).
7. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, относящимся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группам должностей "руководители" и "специалисты", к должностному окладу могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:
1) надбавка за квалификацию.
Размер надбавки за квалификацию определяется аттестационными комиссиями государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, в размере от 10 до 400 процентов от должностного оклада.
{абз.2 пп.1 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. N 25-па}
2) надбавка за результативность и качество работ.
Надбавка за результативность и качество работ устанавливается за достижения показателей деятельности государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, определенных приложением 3 к настоящему Положению, в следующих размерах:
группа должностей "руководители" - в размере от 50 до 200 процентов от должностного оклада;
группа должностей "специалисты" - в размере от 10 до 200 процентов от должностного оклада.
{абз.4 пп.2 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. N 25-па}
3) надбавка за ученую степень.
Надбавка за ученую степень устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим ученую степень доктора наук по соответствующему профилю, - в размере 40 процентов от должностного оклада, имеющим ученую степень кандидата наук по соответствующему профилю, - в размере 35 процентов от должностного оклада.
4) надбавка за почетное звание.
Надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания: "Народный артист СССР", "Народный артист РСФСР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник РСФСР", "Народный художник Российской Федерации", - в размере 35 процентов от должностного оклада; работникам государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание "академический", - в размере 50 процентов от должностного оклада.
Надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания: "Заслуженный деятель искусств РСФСР", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист РСФСР", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник РСФСР", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", - в размере 30 процентов от должностного оклада; работникам государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание "академический", - в размере 50 процентов от должностного оклада.
5) надбавка за награждение знаками отличия.
Надбавка за награждение знаками отличия устанавливается работникам учреждений культуры, награжденным знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации в размере 10 процентов от должностного оклада.
6) надбавка за применение иностранных языков.
Надбавка за применение иностранных языков устанавливается работникам учреждений культуры библиотек и музеев, владеющим иностранными языками и применяющим их в работе, в размере до 15 процентов от должностного оклада.
7) надбавка за масштабность.
Надбавка за масштабность устанавливается работникам учреждений культуры за расширение объёма работ, сложность информационных запросов, координацию деятельности муниципальных учреждений культуры и выездную работу в следующих размерах:
группа должностей "руководители" - в размере от 10 до 150 процентов от должностного оклада;
группа должностей "специалисты" - в размере от 10 до 150 процентов от должностного оклада.
{абз.4 пп.7 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. N 25-па}
8) надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание "академический".