27. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда работников учреждений культуры, не переведенных на отраслевую систему оплаты труда и не указанных в разделе 2, 3 настоящего Положения (далее - иные работники учреждений культуры).
28. Оплата труда иных работников учреждений культуры осуществляется на основе Единой тарифной сетки с применением стимулирующих и компенсационных выплат.
29. Иным работникам учреждений культуры могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:
1) за производственные достижения;
2) за сложность и напряженность труда.
Размеры указанных надбавок определяются в пределах фонда заработной платы соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, и максимальным размером не ограничены.
29 (1). Водителям автомобилей устанавливается надбавка за классность:
1) имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
2) имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
{п.29 (1) введен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. N 25-па}
30. Оплата труда иных работников учреждений культуры, являющихся высококвалифицированными рабочими, занятыми на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9-12 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Установление оплаты труда на уровне 9-12 разрядов Единой тарифной сетки осуществляется руководителем учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
31. Иным работникам учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, для слепых и глухих, оплата труда производится с повышением на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки (если данное условие не учтено при установлении разряда).
32. Иным работникам учреждений культуры за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворённости посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.
Порядок и условия премирования иных работников учреждений культуры определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
33. Оплата труда иных работников учреждений культуры осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.