13. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда руководителей учреждений культуры, осуществляющих в соответствии с трудовым законодательством функции руководства этим учреждением, их заместителей и главных бухгалтеров.
14. Оплата труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим разделом.
15. Должностной оклад руководителя учреждения культуры составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, относящихся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группе должностей "специалисты".
{п.15 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. N 25-па}
16. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников, указанных в пункте 15 настоящего Положения, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения культуры. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения культуры не учитываются.
{п.16 в редакции постановления администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. N 25-па}
17. Должностной оклад заместителей руководителей учреждений культуры и главных бухгалтеров устанавливается на 20-50 процентов ниже должностного оклада руководителей этих учреждений.
18. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам с учётом результативности и качества работы за год, предшествующий планируемому, к должностному окладу может быть установлена стимулирующая надбавка в размере от 10 до 300 процентов от должностного оклада.
19. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание "академический", в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих в размере 10 процентов от должностного оклада.
20. Руководителям учреждений культуры и их заместителям, имеющим ученую степень доктора наук по соответствующему профилю, устанавливается надбавка в размере 40 процентов от должностного оклада.
Руководителям учреждений культуры и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата наук по соответствующему профилю, устанавливается надбавка в размере 35 процентов от должностного оклада.
21. Руководителям учреждений культуры, их заместителям, имеющим почетное звание: "Народный артист СССР", "Народный артист РСФСР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник РСФСР", "Народный художник Российской Федерации" устанавливается надбавка, - в размере 35 процентов от должностного оклада; руководителям и заместителям руководителей государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, имеющих звание "академический" - в размере 50 процентов от должностного оклада;
руководителям учреждений культуры, их заместителям, имеющим почетное звание: "Заслуженный деятель искусств РСФСР", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист РСФСР", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник РСФСР", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" устанавливается надбавка, - в размере 30 процентов от должностного оклада; руководителям и заместителям руководителей государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание "академический" - в размере 50 процентов от должностного оклада.
22. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам, награжденным знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада.
23. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам, имеющим одновременно основания для установления надбавок, предусмотренных пунктами 21, 22 настоящего Положения, устанавливается одна из указанных надбавок по их выбору.
24. Конкретные размеры должностных окладов и стимулирующих надбавок руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров указываются в трудовом договоре и определяются:
1) руководителям учреждений культуры - учредителем данного учреждения;
2) заместителям руководителей учреждений культуры, главным бухгалтерам - руководителями учреждений культуры по согласованию с учредителями данных учреждений.
25. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворённости посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.
Порядок и условия премирования руководителя учреждения культуры определяются учредителем государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
Порядок и условия премирования заместителей руководителей учреждений культуры и главных бухгалтеров определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
26. Оплата труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.