"Работодатель" вправе:
2.1. Требовать от "Главы администрации" исполнения им должностных обязанностей.
2.2. Поощрять "Главу администрации" за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
2.3. Привлекать "Главу администрации" в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
2.3.1. Налагать на "Главу администрации" взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в порядке, установленном действующим законодательством.
"Работодатель" обязуется:
2.4. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
2.5. Создать условия для поддержания "Главой администрации" профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий.
2.6. Выплачивать "Главе администрации"
- должностной оклад в размере ________________________________________;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа
муниципальной службы в размере ___________________________________________;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в размере
________________________;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы _____________________________________________________;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую законом тайну, в размере _______________;
- ежемесячное денежное поощрение в размере ___________________________;
- премии по результатам работы администрации в соответствии с