(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 14.05.2015 N 35-РЗ)
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
Абзац утратил силу. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 08.12.2017 N 79-РЗ.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
1) за выслугу лет - в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи;
2) за ненормированный (служебный) день - в порядке, установленном частью 8 настоящей статьи.
(часть 4 в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 08.12.2017 N 79-РЗ)
5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.