Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений основывается на тарифной дифференциации заработной платы работников различных категорий, включающей в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.