Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя, кроме вопросов, определенных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1) организацию заключения в соответствии с законодательством договоров о целевом приеме, а также договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении);
(в ред. Законов Иркутской области от 18.12.2013 N 148-ОЗ, от 02.11.2015 N 95-ОЗ)
2) организацию получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими;
(в ред. Закона Иркутской области от 18.12.2013 N 148-ОЗ)
3) обеспечение должностного роста муниципальных служащих;
4) оказание содействия и консультативно-методической помощи в подготовке нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы;
5) оказание содействия участию муниципальных служащих в тематических семинарах, проводимых для муниципальных служащих;
5(1)) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих;
(п. 5(1) введен Законом Иркутской области от 07.10.2009 N 60/26-оз)
6) решение иных вопросов кадровой работы, определенных трудовым законодательством и законами области.