1. Оплата труда муниципального служащего осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих области и производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также следующих дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(п. 1 в ред. Закона Иркутской области от 07.10.2009 N 60/26-оз)
1(1)) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
(п. 1(1) введен Законом Иркутской области от 07.10.2009 N 60/26-оз)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Закона Иркутской области от 26.12.2022 N 122-ОЗ)
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.
(в ред. Закона Иркутской области от 18.07.2008 N 53-оз)
3. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.