ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
от 9 октября 2007 года N 2526-III
О гарантиях и компенсациях работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях
(с изменениями на 4 октября 2022 года)
(в ред. Законов Республики Бурятия от 11.03.2011 N 1937-IV, от 07.03.2014 N 371-V, от 04.07.2014 N 585-V, от 07.10.2021 N 1735-VI, от 04.10.2022 N 2256-VI)
Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
26 сентября 2007 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливает гарантии и компенсации работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.10.2022 N 2256-VI)
В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей работников государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Статья 2. Гарантии и компенсации для работников государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
В соответствии с настоящим Законом работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия устанавливаются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
1) гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности;
2) компенсации расходов, связанных с переездом из приравненных к районам Крайнего Севера местностей в связи с расторжением трудового договора;
3) компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
4) гарантии медицинского обеспечения.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2014 N 371-V)
Статья 3. Размеры гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу в приравненные к районам Крайнего Севера местности
1. Работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, прибывшим в соответствии с трудовыми договорами из других местностей Республики Бурятия и регионов Российской Федерации, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, за счет средств работодателя предоставляются:
(в ред. Законов Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V, от 07.10.2021 N 1735-VI)
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работников и членов их семей в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Расходы, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности, работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия и членам их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Статья 4. Условия предоставления гарантий и компенсации расходов, связанных с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности
1. Гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 3 настоящего Закона, предоставляются работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия только по основному месту работы.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семей работников государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия в связи с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности, сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
3. Работники государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия обязаны вернуть полностью средства, выплаченные им в связи с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности, в следующих случаях:
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
1) если они не приступили к работе в установленный срок без уважительной причины;
2) если они до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы, уволились по собственному желанию без уважительной причины или были уволены за виновные действия, которые в соответствии с федеральным законодательством явились основанием для прекращения трудового договора.
4. Работники государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия, не явившиеся на работу или отказавшиеся приступить к работе по уважительной причине, обязаны вернуть выплаченные им в связи с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности средства за вычетом понесенных расходов по их проезду и проезду членов их семей, а также по провозу багажа.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Статья 5. Компенсация расходов, связанных с переездом из приравненных к районам Крайнего Севера местностей в связи с расторжением трудового договора
Работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия и членам их семей в случае переезда из приравненных к районам Крайнего Севера местностей к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, а также в случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника либо признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим, за счет средств работодателя оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к новому месту жительства.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Статья 6. Размер и условия компенсации расходов, связанных с переездом из приравненных к районам Крайнего Севера местностей в связи с расторжением трудового договора
1. Работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия в случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Закона, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи возникает в случае, если он проработал в государственных органах Республики Бурятия, государственных учреждениях Республики Бурятия не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения трудового договора с работодателем по основаниям, предусмотренным статьей 5 настоящего Закона. Компенсации, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона, предоставляются работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия только по основному месту работы.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
3. Расходы, связанные с переездом из приравненных к районам Крайнего Севера местностей в связи с расторжением трудового договора работников государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия и членов их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Статья 7. Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Работники государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Работодатели также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работников и обратно неработающим членам их семей (муж, жена, несовершеннолетние дети) независимо от времени использования отпуска.
2. Право на компенсацию указанных расходов у работников государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия возникает по истечении двенадцати месяцев работы в данной организации.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
3. Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия только по основному месту работы.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
Статья 8. Размеры и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Расходы на проезд работников государственных органов Республики Бурятия, государственных учреждений Республики Бурятия и членов их семей к месту использования отпуска и обратно и провоз багажа весом до тридцати килограммов возмещаются исходя из стоимости следования по кратчайшему маршруту:
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.07.2014 N 585-V)
