57. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Костромской области.
58. директор Департамента непосредственно подчиняется заместителю губернатора Костромской области, курирующему деятельность Департамента.
59. директор Департамента должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
60. В случае невозможности исполнения полномочий директора Департамента, связанной с командировкой, отпуском или болезнью, обязанности директора Департамента исполняет первый заместитель директора Департамента.
61. директор Департамента:
1) осуществляет руководство Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Департамент полномочий;
2) имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором Департамента по согласованию с губернатором Костромской области в соответствии с действующим законодательством, распределяет обязанности между ними;
(п.п. 2 в новой редакции постановления губернатора Костромской области N 129 от 22.04.2008 года)
3) действует без доверенности от имени Департамента, представляет в пределах своих полномочий интересы Департамента в органах государственной власти Российской Федерации и Костромской области и других организациях;
4) является распорядителем финансовых средств, выделяемых на обеспечение деятельности Департамента;
(в редакции постановления губернатора Костромской области N 129 от 22.04.2008 года)
5) дает поручения руководителям структурных подразделений;
6) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Департамента, заключает с ними служебные контракты. Принимает на работу и увольняет работников Департамента, заключает с ними трудовые договоры;
7) визирует проекты правовых актов губернатора Костромской области, администрации Костромской области по вопросам установленной сферы деятельности;
8) решает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Костромской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте;
9) вносит предложения по формированию областного бюджета и финансированию Департамента;
10) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений по согласованию с администрацией Костромской области и иных организаций, заключает, изменяет, расторгает с указанными руководителями трудовые договоры, принимает решение о поощрении, премировании, наложении дисциплинарного взыскания на руководителей подведомственных учреждений;
(п.п. 10 в новой редакции постановления губернатора Костромской области N 129 от 22.04.2008 года)
11) подписывает от имени Департамента гражданско-правовые договоры, другие юридические акты и выдает доверенности;
12) обеспечивает делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Департаменте в соответствии с порядком, установленным законодательством;
13) обеспечивает формирование документационного фонда Департамента с последующей передачей его в архив;
14) осуществляет прием граждан в установленном порядке.
62. директор Департамента представляет губернатору Костромской области:
1) проект положения о Департаменте;
2) кандидатуры заместителей директора Департамента на согласование;
3) структуру Департамента на утверждение;
4) численность и персональный состав совещательных и консультативных органов, в том числе коллегии Департамента, на утверждение;
5) предложения о предельной штатной численности и фонде оплаты труда работников Департамента;