Действующий

Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (с изменениями на 29 мая 2023 года)



Статья 5. Фонд оплаты труда


1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, - в размере 10 должностных окладов;


(п. 1 в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 7-ОЗ)


2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;


3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;


4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;


5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;


6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.


2. Руководитель государственного органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.