1. Стаж гражданской (муниципальной) службы определяется соответственно комиссиями по установлению стажа гражданской службы гражданских служащих и комиссиями по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.
2. Состав соответствующей комиссии утверждается руководителем органа государственной власти области, иного государственного органа области или органа местного самоуправления области.
3. Основным документом по определению стажа гражданской (муниципальной) службы является трудовая книжка. Ответственность за своевременный пересмотр стажа гражданской (муниципальной) службы возлагается на кадровые службы соответствующих органов государственной власти области, иных государственных органов области и органов местного самоуправления. Пересмотр стажа гражданской (муниципальной) службы осуществляется ежемесячно.
4. Органы по вопросам гражданской (муниципальной) службы осуществляют контроль за правильностью исчисления стажа гражданской (муниципальной) службы, а также могут давать разъяснения о возможности включения в стаж гражданской (муниципальной) службы периодов работы (службы) в иных организациях, выполнявших в соответствии с законодательством функции государственного (муниципального) управления, по письменным запросам руководителей органов государственной власти области, иных государственных органов области и (или) органов местного самоуправления.
5. В случае несогласия гражданского или муниципального служащего с решением руководителя об исчислении ему стажа гражданской (муниципальной) службы, гражданский или муниципальный служащий вправе обратиться в суд общей юрисдикции.