Недействующий

Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)

4. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов

4.1. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) на основе сведений, поступивших от работодателей, формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, выдают инвалидам направления в организации для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

4.2. Работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве в счет установленной квоты инвалиду по причине отсутствия специального оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида. Работодатели обязаны, в соответствии с установленной квотой, создавать (выделять) за счет собственных средств необходимое количество рабочих мест, обеспечивать принятым в организацию инвалидам условия труда в соответствии с действующим законодательством, в том числе в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и с учетом результатов аттестации рабочих мест.

4.3. Работодатели ежемесячно представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) населения информацию, содержащую данные о квотируемых рабочих местах и о трудоустройстве инвалидов. Информация представляется в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (согласно форме по приложению N 2 к настоящему Порядку).

4.4. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют отчетную информацию по выполнению квоты по трудоустройству инвалидов в Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).

4.5. Работодатели, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим Кодексом об административных правонарушениях.

4.6. Работодатели вправе:

4.6.1. Получать информацию о применении настоящего Порядка от Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия).

4.6.2. Участвовать в межведомственных комиссиях по координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях.

4.6.3. Способствовать улучшению трудовых прав и гарантий работающих инвалидов.