На руководителя общеобразовательного учреждения, отделения и филиала распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные для работников общеобразовательных учреждений.
Руководитель общеобразовательного учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица.
3. В пределах средств, выделенных на оплату труда работников общеобразовательного учреждения, выплачиваются иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная доплата к базовому (повышенному) должностному окладу за превышение объемных показателей, - в размере до 10 процентов;
2) ежемесячная надбавка к базовому (повышенному) должностному окладу, направленная на стимулирование развития общеобразовательного учреждения, применение в практике учреждения передовых методов обучения и воспитания обучающихся, информационных технологий, - в размере до 10 процентов;
{Подпункт 3 пункта 3 исключен: Постановление Правительства РСО-Алания от 15.10.07 N 267; НГР: ru15000200700189}
4) Конкретный размер надбавки устанавливается работодателем исходя из оценки трудовых обязанностей, возложенных на руководителя образовательного учреждения трудовым договором, качества и добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей.
4. Руководителю общеобразовательного учреждения в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в порядке и размерах, определенных настоящим Положением для работников общеобразовательных учреждений.