1. Оплата труда работников общеобразовательного учреждения производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий год общеобразовательному учреждению.
2. Формирование фонда оплаты труда для общеобразовательных учреждений, имеющих подушевое бюджетное финансирование, осуществляется по формуле:
ФОТ = N *К*Д*Н, где
ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения (учреждения образования);
N - норматив на реализацию государственного стандарта на одного учащегося;
К - повышающий коэффициент для данного общеобразовательного учреждения;
Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию государственного стандарта;
Н - количество обучающихся в общеобразовательном учреждении.
В целях стимулирования труда руководителей общеобразовательных учреждений (учреждений образования) орган местного самоуправления устанавливает часть фонда оплаты труда учреждения в объёме до 5 процентов (в пределах утверждённого фонда доплат и надбавок стимулирующего характера, расчёт которой осуществляется в следующем порядке):
ФОТ ст.рук. = ФОТ*0,05, где
ФОТ ст. рук. - фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений (учреждений образования).
Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Помимо установленных выплат стимулирующего характера, при определении размера стимулирующей надбавки, руководителям общеобразовательных учреждений (учреждений образования), орган местного самоуправления учитывает:
а) результаты итоговой и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в форме Единого государственного экзамена на третьей ступени, и других независимых внешних форм оценки качества обучения на первой и второй ступенях;
б) результаты аттестации и государственной аккредитации общеобразовательного учреждения, соблюдение лицензионных условий;
в) создание благоприятного психологического микроклимата (по результатам мониторинга);
г) количество преступлений и административных правонарушений, совершаемых учащимися общеобразовательных учреждений;
д) количество обучающихся, отчисленных из общеобразовательных учреждений до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в других общеобразовательных учреждениях;
е) участие общеобразовательных учреждений в районных (городских), республиканских и всероссийских мероприятиях, результативность участия.
Распределение доплат и надбавок стимулирующего характера работникам общеобразовательных учреждений (учреждений образования) производится с участием попечительского (управляющего) совета, а также с учётом мнения представительного органа работников учреждения в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации, Республики Северная Осетия - Алания.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия - Алания
от 15 от 2007 г. N 267