1. На заместителя руководителя общеобразовательного учреждения, отделения и филиала распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные для работников общеобразовательных учреждений.
2. В пределах средств, выделенных на оплату труда работников общеобразовательного учреждения, заместителю руководителя выплачивается ежемесячная надбавка к базовому (повышенному) окладу (должностному окладу), направленная на стимулирование развития общеобразовательного учреждения, применение в практике учреждения передовых методов обучения и воспитания обучающихся, информационных технологий, - в размере до 5 процентов.
3. Заместителю руководителя общеобразовательного учреждения в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в порядке и размерах, определенных настоящим Положением для работников общеобразовательных учреждений.
Оплата труда главного бухгалтера общеобразовательного учреждения
1. Система оплаты труда главного бухгалтера состоит из тарифной системы оплаты труда и выплат стимулирующего и компенсационного характера.
2. Тарифная система оплаты труда главного бухгалтера определяется на основании фиксированных окладов с учетом повышающих коэффициентов за работу в сельской местности и малых городах, отдельных образовательных учреждениях (структурных подразделениях) с опасными для здоровья и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, установленных настоящим Положением.
3. Главному бухгалтеру производятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
4. Главному бухгалтеру общеобразовательного учреждения в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в порядке и размерах, определенных настоящим Положением для работников общеобразовательных учреждений.