1. Особенности условий труда на каждом рабочем месте, отношение работника к труду и другие факторы, выделяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных, учитываются при установлении выплат стимулирующего (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и компенсационного характера (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера).
2. К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за звание, применение иностранных языков, надбавка за высокие результаты работы, доплата молодым специалистам, другие доплаты и надбавки, премии и вознаграждения в размере 25 процентов от фонда оплаты труда. {Пункт 2 Положения в редакции: Постановление Правительства РСО-Алания от 15.10.07 N 267; НГР: ru15000200700189}
3. К выплатам компенсационного характера относятся доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.