1. Тарифная система оплаты труда в общеобразовательном учреждении устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами республики, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, согласно Единому тарифному квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
2. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка по оплате труда работников общеобразовательных учреждений состоит из двенадцати разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов (далее - тарифная сетка).
Тарифная сетка применяется для работников рабочих профессий, специалистов и служащих, за исключением руководителя учреждения, отделения, филиала; заместителя руководителя учреждения, отделения, филиала, главного бухгалтера и педагогических работников учреждения.
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады), установленные на основе тарифной сетки, являются гарантией минимальных уровней оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников образовательных учреждений при соблюдении работниками установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего времени и при выполнении ими трудовых обязанностей (норм труда).
3. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) определяются на основании тарифной сетки и являются базовыми.
Тарифные коэффициенты тарифной сетки и . размеры базовых тарифных ставок, окладов (должностных окладов) установлены в приложении 1 к настоящему Положению.
Размеры базовых тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже установленных Правительством Российской Федерации.
4. Фиксированные базовые оклады (должностные оклады) устанавливаются для руководителя общеобразовательного учреждения, заместителя руководителя образовательного учреждения и главного бухгалтера учреждения в зависимости от группы по оплате труда руководителей (приложение 2).
Фиксированные базовые ставки устанавливаются для педагогических работников образовательного учреждения (приложение 3).
5. Базовые размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) ежегодно индексируются на коэффициент роста первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, указанных в приложении 1.
6. Показатели и порядок отнесения общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в зависимости от объема работ и специализации общеобразовательного учреждения.