Внести в закон Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" следующие изменения:
1) в статье 6:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего, которые составляют оклад денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты)";
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, устанавливаются законом области.
Предельные нормативы ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего установлены приложением к настоящему закону.
Увеличение (индексация) предельных нормативов должностных окладов и предельных нормативов ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего производится законом области";
в) в пунктах 3, 4 части 4 и частях 5, 6 слова "органов местного самоуправления" заменить словами "представительных органов";
2) в пункте 1 части 1 статьи 7 слова "ежемесячной доплаты" заменить словами "ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего";
3) в абзаце первом части 1 статьи 8 слово "меры" заменить словом "виды";
4) дополнить статьей 10_1 следующего содержания:
"Статья 10_1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего
1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
2. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
3. Дополнительным основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации являются:
1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
2) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации муниципального служащего";
5) статью 13 признать утратившей силу;
6) приложение к закону изложить в следующей редакции: