ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
от 11 июля 2007 года 480-З N 975-III
О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)
(с изменениями на 7 ноября 2024 года)
(в ред. Законов РС(Я) от 22.07.2008 589-З N 69-IV, от 23.04.2009 686-З N 263-IV, от 23.04.2009 687-З N 265-IV, от 14.10.2009 724-З N 333-IV, от 14.10.2009 725-З N 335-IV, от 15.12.2009 772-З N 441-IV, от 18.02.2010 797-З N 481-IV, от 26.05.2010 838-З N 569-IV, от 15.06.2011 942-З N 787-IV, от 10.11.2011 973-З N 825-IV, от 21.02.2012 1020-З N 931-IV, от 21.02.2013 1170-З N 1205-IV, от 07.11.2013 1228-З N 11-V, от 05.02.2014 1267-З N 89-V, от 05.02.2014 1277-З N 109-V, от 30.04.2014 1298-З N 153-V, от 10.06.2014 1336-З N 227-V, от 17.06.2015 1475-З N 507-V, от 27.11.2015 1516-З N 593-V, от 14.03.2016 1570-З N 695-V, от 14.03.2016 1601-З N 729-V, от 14.03.2016 1611-З N 779-V, от 15.06.2016 1669-З N 889-V, от 24.11.2016 1754-З N 1065-V, от 26.10.2017 1889-З N 1333-V, от 22.11.2017 1908-З N 1373-V, от 22.11.2017 1916-З N 1389-V, от 20.12.2017 1946-З N 1451-V, от 03.07.2018 2020-З N 1631-V, от 03.07.2018 2027-З N 1607-V, от 19.12.2018 2067-З N 59-VI, от 21.03.2019 2111-З N 133-VI, от 21.03.2019 2118-З N 147-VI, от 23.04.2020 2233-З N 377-VI, от 17.02.2021 2308-З N 525-VI, от 17.02.2021 2322-З N 555-VI, от 21.10.2021 2398-З N 707-VI, от 14.06.2022 2512-З N 935-VI, от 03.05.2023 2641-З N 1193-VI, от 10.10.2023 2663-З N 1-VII, от 12.12.2023 2680-З N 35-VII, от 07.11.2024 2764-З N 203-VII, с изм., внесенными определением Верховного Суда РФ от 09.04.2008 N 74-Г08-23, решением Верховного суда РС(Я) от 18.04.2016 N 3а-23/16)
Принят
постановлением
Государственного Собрания (Ил Тумэн)
Республики Саха (Якутия)
от 11.07.2007 З N 976-III
Настоящий закон определяет порядок организации, управления и прохождения муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и определяет правовое положение муниципальных служащих в Республике Саха (Якутия).
Статья 1. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 2. Правовое регулирование муниципальной службы
1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), Конституцией (Основным законом) Республики Саха (Якутия), законами Республики Саха (Якутия), уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим законом.
Статья 3. Должности муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
(в ред. Закона РС(Я) от 18.02.2010 797-З N 481-IV)
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Республики Саха (Якутия).
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия).
Статья 4. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)
1. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципального образования, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
2. В реестре должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) предусматриваются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
Статья 5. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) устанавливается законом Республики Саха (Якутия).
(в ред. Закона РС(Я) от 24.11.2016 1754-З N 1065-V)
Статья 6. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона РС(Я) от 24.11.2016 1754-З N 1065-V)
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы по специальности, направлению подготовки;
1) по высшей группе должностей муниципальной службы:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
2) по главной группе должностей муниципальной службы:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы:
наличие высшего образования;
стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
4) по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:
наличие профессионального образования;
без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Статья 6.1. Классные чины муниципальных служащих
(введена Законом РС(Я) от 23.04.2009 686-З N 263-IV)
1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы по результатам квалификационного экзамена и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим, в том числе при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы, устанавливается законом Республики Саха (Якутия).
