9. Управление имеет право:
1) разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам компетенции Управления;
2) вносить по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в установленном порядке предложения Губернатору Курганской области, руководителям исполнительных органов государственной власти Курганской области, главам муниципальных образований Курганской области, руководителям организаций о приостановлении или отмене актов, если данные акты противоречат действующему законодательству;
3) осуществлять подготовку предложений для рассмотрения в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
4) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений у сторон, подписавших этот договор или соглашение;
5) проводить проверку выполнения коллективных договоров, в том числе и по вопросам предоставления высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде и занятости населения;
6) запрашивать и получать в установленном порядке от физических и юридических лиц материалы, в том числе предусмотренные государственной статистической отчетностью, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;
7) проводить семинары, конференции и совещания, организовывать выставки по вопросам компетенции Управления, участвовать в работе комиссий по проверке знаний специалистов по охране труда;
8) награждать в установленном порядке Почетной грамотой Управления труда.
10. Должностные лица Управления в установленном законодательством порядке имеют право посещения организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на ознакомление в установленном порядке с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление задач.