3.1. Управление Учебным центром осуществляется в соответствиис законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.
3.2. Устав Учебного центра принимается Общим собранием работников Учебного центра и утверждается Учредителем. Изменения и дополнения в Устав принимаются в порядке, определенном настоящим Уставом.
3.3. Общее руководство Учебным центром осуществляет выборный представительный орган - Совет Учебного центра "Нахабино" (далее - Совет).
3.4. В состав Совета входят: директор Учебного центра, который является его председателем, заместители директора Учебного центра, представители Учредителя, органа по управлению государственной гражданской службой Московской области и Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.
Численность членов Совета составляет 19 человек: 9 из них - постоянные члены,10 - выборные.
Выборные члены Совета избираются и отзываются Общим собранием работников Учебного центра путем открытого голосования.
Члены Совета считаются избранными в состав Совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на Общем собрании при наличии не менее двух третей трудового коллектива Учебного центра.
Срок полномочий Совета - 3 года. Досрочные перевыборы выборных членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.
К основным полномочиям Совета относятся:
- разработка предложений о внесении изменений в Устав (при внесении изменений, касающихся социальных вопросов, в работе Совета должны принимать участие представители всех категорий работников Учебного центра, порядок делегирования полномочий которых устанавливается решением Совета);
- рассмотрение и принятие плана социально-экономического развития Учебного центра;
- рассмотрение годовых календарных учебных графиков, которые утверждаются директором Учебного центра;
- рассмотрение вопросов изменения структуры Учебного центра, вступления Учебного центра в ассоциации (союзы);
- рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательством и Уставом.
Порядок деятельности Совета регламентируется положением о Совете, принятым Советом Учебного центра.
3.5. Непосредственное руководство Учебным центром осуществляет директор Учебного центра. Директор Учебного центра назначается на должность, освобождается от должности распоряжением министра Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области. Назначение на должность осуществляется по представлению кандидатуры Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области.
Между Учредителем и директором Учебного центра заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
Указанный трудовой договор подписывается от имени Учредителя министром Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области.
3.6. Директор Учебного центра:
- действует от имени Учебного центра без доверенности;
- представляет интересы Учебного центра во всех организациях;
- утверждает штатное расписание Учебного центра, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и штатной численности;
- утверждает учебные планы, по которым ведется обучение;
- заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает и закрывает лицевые счета в органах областного казначейства Министерства финансов Московской области по учету средств бюджета Московской области и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации;
- издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников и слушателей Учебного центра, подписывает распоряжения Учебного центра;
- назначает, переводит и освобождает от должности работников Учебного центра, заключает с ними трудовые договоры, поощряет работников и применяет к ним дисциплинарные взыскания;
- утверждает должностные инструкции работников Учебного центра;