2.1. Основными задачами Учебного центра являются:
- организация и проведение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих муниципальных образований Московской области (далее - муниципальные служащие), специалистов организаций и граждан в целях удовлетворения их потребностей в получении новых знаний и практических навыков, необходимых для осуществления своей профессиональной деятельности, по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а также по иным программам обучения, приобретения ими передового отечественного и зарубежного опыта;
- организация подготовки управленческих кадров для организаций Московской области;
- обеспечение проведения мероприятий, организуемых в Учебном центре органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области (далее - государственные органы), органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - органы местного самоуправления) и организациями Московской области.
2.2. Учебный центр реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка.
2.2.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих, специалистов организаций и граждан (далее - слушатели) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
2.2.2. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний слушателей в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается нанимателями (работодателями) в соответствии с законодательством.
2.2.3. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучениепо конкретным направлениям деятельности организации;
тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим вопросам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации;
длительное (свыше 100 часов) обучение слушателей для углубленного изучения актуальных проблем науки, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.
2.2.4. Целью профессиональной переподготовки слушателей является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологий, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
2.2.5. Целью стажировки является закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков для совершенствования деловых качеств. Стажировка может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и других организациях.
2.3. Организацию подготовки управленческих кадров для организаций Московской области осуществляет структурное подразделение Учебного центра - региональный ресурсный центр.