ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области.
2. Действие Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - Положение) распространяется на все находящиеся на территории Свердловской области учреждения и организации культуры и искусства, учредителями которых являются органы государственной власти Свердловской области.
3. Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства вводятся в соответствии с Положением об аттестации специалистов и руководящих работников государственных учреждений и организаций культуры и искусства Свердловской области, утверждаемым Министерством культуры Свердловской области каждые 5 лет.
4. Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
5. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.
6. На установление надбавки имеют право аттестованные работники учреждений культуры и искусства (библиотек, музеев, театров, концертных и других организаций исполнительских искусств, клубных учреждений, научно-методических центров, центров и домов народного творчества, центров народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, парков культуры и отдыха, зоопарков), руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений культуры и искусства, заместители руководителей учреждений культуры и искусства, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений культуры и искусства, руководители структурных подразделений учреждений культуры и искусства, заведующие отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, заведующий передвижной выставкой музея, заведующий реставрационной мастерской, заведующий лекционным залом, заведующий фотолабораторией, ученый секретарь, научный сотрудник музея, художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, художник-реставратор, художник-дизайнер, художник-оформитель, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий, ветеринарный врач зоопарка, художник-постановщик, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор, художественный и артистический персонал театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, архитектор, археолог, конструктор, инженер-инспектор, инженер-конструктор, инженер-эксперт, инженеры других специальностей по охране памятников истории и культуры, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.
7. Надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по учреждению культуры и искусства, руководящим работникам - приказом по Министерству культуры Свердловской области со дня присвоения работнику квалификационной категории.
Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.
8. Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:
Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная категория | |||
Разряд | Абсолютный размер надбавки (рублей) | Разряд | Абсолютный размер надбавки (рублей) | Разряд | Абсолютный размер надбавки (рублей) |
6 | 364 | ||||
8 | 586 | 7 | 400 | ||
9 | 643 | 8 | 439 | ||
11 | 966 | 10 | 706 | 9 | 482 |
12 | 1044 | 11 | 773 | 10 | 529 |
13 | 1128 | 12 | 835 | 11 | 580 |
14 | 1212 | 13 | 902 | 12 | 626 |
15 | 1308 | 14 | 970 | 13 | 677 |
16 | 1404 | 15 | 1046 | 14 | 727 |
17 | 1512 | 16 | 1123 | 15 | 785 |
18 | 1620 | 17 | 1210 | 16 | 842 |
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
9. Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры и искусства на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры и искусства, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры и искусства, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.
10. Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
11. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
12. При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.
13. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель учреждения культуры и искусства может привлекать внебюджетные средства.
14. Размеры надбавок на территории Свердловской области могут быть изменены только постановлением Правительства Свердловской области.