Действующий

Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных организаций в Тюменской области (с изменениями на 11 октября 2024 года)



5. Определение стоимости реализации образовательной программы и повышающих коэффициентов

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 17.11.2023 N 758-п)



5.1. Доля базовой части фонда оплаты труда образовательной организации для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТсп).


Объем общей части (ФОТо) составляет не менее 65% доли базовой части фонда оплаты труда образовательной организации для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп).


(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 08.12.2014 N 617-п)


Объем специальной части (ФОТсп) составляет не более 35% доли базовой части фонда оплаты труда образовательной организации для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп).


(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 08.12.2014 N 617-п)


Соотношения общей и специальной частей базовой части фонда оплаты труда устанавливаются в соответствии с муниципальным правовым актом органа местного самоуправления с учетом особенностей преподавания учебных предметов, реализации адаптированных основных общеобразовательных программ и форм обучения, а также иных особенностей осуществляемой образовательной деятельности.


(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 08.12.2014 N 617-п)


В отношении отдельных образовательных организаций с учетом особенностей осуществляемой образовательной деятельности муниципальным правовым актом органа местного самоуправления могут устанавливаться иные соотношения общей и специальной частей базовой части фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс.


(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 08.12.2014 N 617-п)


5.1.1. За счет базовой части фонда оплаты труда образовательной организации (ФОТст) могут осуществляться выплаты (доплаты) работникам образовательной организации с учетом фактической аудиторной нагрузки и стоимости часа или ученико-часа по отдельным направлениям внеурочной деятельности:


- функциональная грамотность (в 1 - 11 классах в объеме 1 час в неделю);


- внеурочное занятие "Разговоры о важном" (в 1 - 11 классах в объеме 1 час в неделю);


- внеурочное занятие в рамках профориентационного минимума "Россия - мои горизонты" (в 6 - 11 классах в объеме 1 час в неделю).


(п. 5.1.1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 11.10.2024 N 713-п)