Задача кадровой политики в сфере АПК состоит в обеспечении доступа работников АПК к образовательным и информационным ресурсам, максимальном приближении образовательной системы и системы кадрового обеспечения АПК к запросам заказчиков - сельскохозяйственных товаропроизводителей и организаций других отраслей АПК.
Для реализации указанной задачи необходимы:
- поддержка многоуровневой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров специалистов для инновационной деятельности в производственно-технологической и научной области, включая сферу малого предпринимательства;
- формирование у руководителей и специалистов высокого уровня профессиональной компетентности, инновационного мышления, управленческой культуры, психологической устойчивости для работы в новых экономических условиях, ответственности за порученный участок работы;
- усиление интеграции аграрной науки и образования путем дальнейшего создания учебно-научных, производственных комплексов, включающих учреждения высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, научно-исследовательские учреждения, базовые организации АПК с широким использованием современных информационных технологий;
- развитие рыночных отношений в системе "школа - ВУЗ - предприятие", системы заказов по договорам на подготовку специалистов.