ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)
1. Плановый фонд оплаты труда территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми (далее - Территориальные подразделения) включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный с учетом пунктов 2 - 4 постановления Правительства Республики Коми от 31 июля 2007 г. N 173 "Об условиях оплаты труда работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением, и пунктом 2 настоящего приложения;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 3 - 7 приложения N 3, утвержденного постановлением, и пунктом 3 настоящего приложения.
2. При планировании расходов на выплату доплаты работникам Территориальных подразделений за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях объем средств предусматривается в размере 2 должностных окладов, окладов, тарифных ставок (в расчете на год).
3. При формировании планового фонда оплаты труда Территориальных подразделений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):
1) выплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке за качество выполняемых работ (надбавка работникам за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, надбавка водителям за классность, пожарным за класс квалификации) - в размере 4,0 должностных окладов, окладов, тарифных ставок;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,5 должностных окладов, окладов, тарифных ставок;
3) выплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 13 должностных окладов, окладов, тарифных ставок с учетом доплат за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высокой категории сложности), выплат за качество выполняемых работ, надбавки за выслугу лет;
4) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере 2 должностных окладов, окладов, тарифных ставок.
4. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда выплат компенсационного характера и фонда должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Территориальных подразделений.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 31 июля 2007 г. N 173