Действующий

О порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий (с изменениями на 6 марта 2023 года)



VII. Решения, принимаемые по результатам аттестации


14. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.


15. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:


соответствует замещаемой должности;


соответствует замещаемой должности при выполнении рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через 1 год;


не соответствует замещаемой должности.


16. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии.


17. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 рабочих дней с даты прохождения аттестации. Выписки из протокола аттестационной комиссии приобщаются к личному делу руководителя предприятия.


18. Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


19. Материалы аттестационной комиссии приобщаются к личному делу аттестуемого лица и хранятся в исполнительном органе.


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)


20. Увольнение руководителя предприятия по результатам аттестации осуществляется в соответствии с действующим законодательством.