Действующий

О порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий (с изменениями на 6 марта 2023 года)



VI. Порядок проведения аттестации


12. Аттестация проводится в форме собеседования и тестовых испытаний.


Собеседованию предшествует рассмотрение членами аттестационной комиссии данных о деятельности предприятия за предшествующий год и с начала текущего года: экономические, финансовые результаты работы, уровень заработной платы работников по категориям, сумма и период задолженности по ней, затраты на развитие персонала, улучшение условий труда и др.


13. Перечень вопросов для собеседования и тестовых испытаний утверждаются аттестационной комиссией и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:


отраслевой специфики предприятия;


правил и норм по охране труда и экологической безопасности;


основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;


основ управления предприятием, в том числе в условиях кризиса, финансового аудита и планирования;


основ кадрового менеджмента;


основ маркетинга;


основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.