ГЛАВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 08 августа 2007 года N 55-УП
Об оплате труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 9 января 2023 года)
(в редакции Указов Президента Кабардино-Балкарской Республики от 22.07.2009 N 105-УП, от 16.02.2011 N 18-УП, Указов Главы Кабардино-Балкарской Республики от 13.02.2014 N 51-УГ, от 22.12.2014 N 258-УГ, от 04.10.2016 N 117-УГ, от 06.12.2016 N 149-УГ, от 25.10.2018 N 167-УГ, от 16.12.2020 N 172-УГ, от 20.02.2021 N 15-УГ, от 29.12.2022 N 150-УГ, от 09.01.2023 N 1-УГ, с изм., внесенными Указами Главы Кабардино-Балкарской Республики от 16.08.2012 N 118-УГ, от 31.10.2013 N 168-УГ, от 09.01.2019 N 3-УГ, от 27.11.2020 N 154-УГ, от 26.07.2021 N 85-УГ)
В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, постановляю:
1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 1).
3. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 2).
4. Производить работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - работники), следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение:
работникам Постоянного представительства Кабардино-Балкарской Республики при Президенте Российской Федерации - в размере 11 должностных окладов;
работникам иных государственных органов Кабардино-Балкарской Республики и их аппаратов - в размере 2 должностных окладов;
(в ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 13.02.2014 N 51-УГ)
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной абзацем вторым пункта 4 настоящего Указа, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацами четыре и восемь пункта 4 настоящего Указа, устанавливаются руководителями органов исполнительной власти.
7. Формирование фондов оплаты труда работников осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Кабардино-Балкарской Республики с учетом положений нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, предусмотренных частью 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(п. 7 в ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 29.12.2022 N 150-УГ)
8. Утратил силу. - Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от 29.12.2022 N 150-УГ.
9. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) ежегодно предусматривать финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, за счет средств республиканского (КБР) бюджета.
10. Правительству Кабардино-Балкарской Республики (А.В. Ярин) в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
11. Министерствам, ведомствам, иным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок привести наименования должностей работников в соответствие с приложением N 1 к настоящему Указу и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего Указа.
12. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
13. Правительству Кабардино-Балкарской Республики, республиканским органам исполнительной власти обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2007 год.
14. Признать утратившими силу:
15. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики А.В. Ярина.
16. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики
А.КАНОКОВ
г. Нальчик, Дом Правительства
8 августа 2007 года
N 55-УП
Приложение N 1
к Указу
Президента
Кабардино-Балкарской Республики
от 8 августа 2007 г. N 55-УП
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 22.07.2009 N 105-УП, Указов Главы Кабардино-Балкарской Республики от 22.12.2014 N 258-УГ, от 04.10.2016 N 117-УГ, от 06.12.2016 N 149-УГ, от 25.10.2018 N 167-УГ, от 20.02.2021 N 15-УГ, от 09.01.2023 N 1-УГ)
Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) |
Специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики по обеспечению взаимодействия с федеральными органами государственной власти и Правительством Москвы, специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики по взаимодействию с органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органами местного самоуправления, специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики по вопросам экономического развития, специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики по вопросам бюджетного планирования и реализации налоговой политики, специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики по вопросам социального развития и реализации национальных проектов | 21272 |
(позиция в ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2023 N 1-УГ) | |
Специальный представитель, представитель, ведущий советник | 7140 |
(позиция введена Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 22.07.2009 N 105-УП) | |
Начальник: отдела, группы, отделения; ведущий аналитик, ведущий эксперт, главный инженер | 4070 |
Начальник: службы, части (всех наименований); старший аналитик, эксперт, юрисконсульт | 3740 |
Заведующий: канцелярией, архивом, делопроизводством; старший инженер | 2970 |
Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, бюро пропусков; старший инспектор, оперативный (ответственный) дежурный, старший: инспектор-делопроизводитель, делопроизводитель; инженер, бухгалтер, бухгалтер-ревизор | 2640 |
Стенографистка I категории, инспектор, делопроизводитель | 2310 |
Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории | 1870 |
Экспедитор | 1540 |
________________
Примечание: должностной оклад заместителя начальника отдела, начальника службы, заведующего складом устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада соответственно начальника отдела, начальника службы, заведующего складом.
Приложение N 2
к Указу
Президента
Кабардино-Балкарской Республики
от 8 августа 2007 г. N 55-УП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 16.12.2020 N 172-УГ)
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
