(с изменениями на 15 марта 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 N 166, от 29.06.2012 N 211, от 17.10.2013 N 372, от 24.12.2018 N 412, от 31.03.2020 N 98, от 16.03.2021 N 42, от 27.09.2022 N 431, от 15.03.2023 N 92, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 13.02.2009 N 40, от 01.02.2013 N 23, от 13.12.2013 N 477, от 29.09.2020 N 324)
В целях приведения нормативных актов Республики Северная Осетия-Алания в соответствие с федеральным законодательством Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложениям 1, 2 и 3.
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 N 166)
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Республики Северная Осетия-Алания;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.