1. Предельные нормативы размеров оплаты труда, применяемые при определении размера денежного содержания муниципальных, служащих, включают:
1) предельные нормативы размеров должностных окладов, установленные согласно приложению N 2 к настоящему Закону;
2) предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, установленные согласно приложению N 3 к настоящему Закону;
3) надбавки и иные выплаты, предельные нормативы размеров которых определяются исходя из предельного годового фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Предельный годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих включает:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение за счет средств местного бюджета, но не выше суммы ежемесячного денежного поощрения, установленного по должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, с которой соотносится замещаемая муниципальным служащим муниципальная должность;
6) премию по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания;
7) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяемую в размерах, установленных федеральным законодательством;
8) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, - в размере трех окладов денежного содержания.