Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации, дополнительно предоставляются:
единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата;
гарантии, предусмотренные уставом муниципального образования.
(Статья в редакции, введенной в действие с 11 августа 2010 года Законом Московской области от 22 июля 2010 года N 103/2010-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).