5.1. Министерство заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Абзац первый в редакции, введенной в действие с 8 октября 2022 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2022 года N 1080/33. - См. предыдущую редакцию)
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений выплачиваются в размере, установленном Министерством, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений по количественным и качественным критериям оценки, установленным Министерством.
(Абзац второй в редакции, введенной в действие с 8 октября 2022 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2022 года N 1080/33. - См. предыдущую редакцию)
Для руководителей учреждений применяются следующие виды выплат стимулирующего характера: премии по результатам работы за квартал, за год.
(Абзац дополнительно включен с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26)
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 63/5. - См. предыдущую редакцию)
5.2. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
Для работников учреждений применяются следующие виды выплат стимулирующего характера:
(Абзац дополнительно включен с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26)
премии по итогам работы за месяц, за квартал, за год;
(Абзац дополнительно включен с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26)
премия за выполнение особо важных поручений и редакционных заданий;
(Абзац дополнительно включен с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26)
премия за высокие творческие показатели;
(Абзац дополнительно включен с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26)
единовременная премия в связи с государственными, профессиональными праздниками, юбилейными датами учреждения, юбилейными датами работников.
(Абзац дополнительно включен с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26)
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 63/5. - См. предыдущую редакцию)
5.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет средств бюджета Московской области при наличии экономии фонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности. При этом допускается увеличение фонда оплаты труда в размере до 65 процентов доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 года N 1057/48, - см. предыдущую редакцию).