4.1. Руководителям, специалистам и служащим учреждений устанавливаются:
4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 300 процентов должностного оклада.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2022 года N 1454/46. - См. предыдущую редакцию)
4.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы до 250 процентов должностного оклада.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2022 года N 1454/46. - См. предыдущую редакцию)
4.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет по должностям, указанным в соответствующих положениях о выплате надбавки за выслугу лет, к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 1 до 5 лет включительно | 10 |
от 5 до 10 лет включительно | 15 |
от 10 до 15 лет включительно | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4.1.4. Ежегодная выплата социального характера в размере двух должностных окладов.
4.2. Порядок исчисления стажа в учреждениях, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, утверждается Министерством по согласованию с Министерством социального развития Московской области и с учетом мнения представительного органа.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2013 года постановлением Правительства Московской области от 5 июня 2013 года N 363/21; в редакции, введенной в действие с 28 июля 2018 года постановлением Правительства Московской области от 27 июля 2018 года N 467/26; в редакции, введенной в действие с 8 октября 2022 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2022 года N 1080/33. - См. предыдущую редакцию)
4.3. При утверждении фонда оплаты труда Государственного автономного учреждения Московской области "Издательский дом "Подмосковье" и Государственного автономного учреждения Московской области "Радио 1" сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одну штатную единицу на год):
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2022 года N 1454/46. - См. предыдущую редакцию)
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- выплат социального характера в размере 2 должностных окладов.
4.3_1. При утверждении фонда оплаты труда Государственного автономного учреждения Московской области "Агентство информационных систем общего пользования "Подмосковье" сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одну штатную единицу на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 1 должностного оклада;
премий по результатам работы в размере 11 Должностных окладов;
выплат социального характера в размере 2 должностных окладов.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2022 года N 1454/46)
4.3_2. При утверждении фонда оплаты труда Государственного автономного учреждения Московской области "Издательство "Подмосковье" сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одну штатную единицу на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 1 должностного оклада;