ЗАКОН
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
от 20 июля 2007 года N 181-ОЗ
Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании
(с изменениями на 24 июня 2021 года)
(в ред. законов Еврейской автономной области от 17.07.2013 N 335-ОЗ, от 24.04.2015 N 698-ОЗ, от 24.06.2021 N 757-ОЗ)
Принят
Законодательным Собранием ЕАО
20 июля 2007 года
Статья 1
Утвердить типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании согласно приложению к настоящему закону.
Статья 2
Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу следующие законы Еврейской автономной области:
от 11.01.2000 N 156-ОЗ "Об аттестации муниципальных служащих в Еврейской автономной области";
Статья 3
1. Настоящий закон вступает в силу после дня его официального опубликования.
2. Органам местного самоуправления муниципальных образований области в течение 30 дней со дня вступления в силу настоящего закона привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим законом.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
г. Биробиджан
20 июля 2007 года
N 181-ОЗ
Приложение
к закону Еврейской автономной области
"Об утверждении типового положения
о проведении аттестации муниципальных
служащих в муниципальном образовании"
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
(в ред. законов Еврейской автономной области от 17.07.2013 N 335-ОЗ, от 24.04.2015 N 698-ОЗ, от 24.06.2021 N 757-ОЗ)
I. Общие положения
1. Аттестация муниципальных служащих в муниципальном образовании (далее - аттестация) проводится в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.06.2021 N 757-ОЗ)
2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления муниципального образования младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.
(абзац введен законом Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
Внеочередная аттестация может проводиться:
(абзац введен законом Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
абзац утратил силу. - Закон Еврейской автономной области от 24.06.2021 N 757-ОЗ;
2) по решению представителя нанимателя после принятия в установленном порядке решения:
(абзац введен законом Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
а) о сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования;
(абзац введен законом Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
б) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.
(абзац введен законом Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
II. Организация проведения аттестации
1. Для проведения аттестации муниципальных служащих руководителем органа местного самоуправления муниципального образования формируется аттестационная комиссия, утверждается график проведения аттестации. Кадровой службой составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой службы, подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы, могут включаться представители научных, образовательных и других организаций по вопросам, связанным с муниципальной службой, а также представители соответствующего профсоюзного органа при его наличии.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
(часть 2 в ред. закона Еврейской автономной области от 24.06.2021 N 757-ОЗ)
3. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до проведения аттестации.
В графике указываются наименование органа структурного подразделения, в котором проводится аттестация, дата и время проведения аттестации, фамилии, имена, отчества и должности аттестуемых муниципальных служащих, а также дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за подготовку материалов должностных лиц.
4. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации представляется отзыв непосредственного руководителя на муниципального служащего, составленный по установленной форме (приложение 1).
При последующих аттестациях в аттестационную комиссию предоставляются отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
5. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить муниципального служащего под подпись с предоставленным отзывом о его служебной деятельности.
Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
III. Проведение аттестации
1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости и его непосредственного руководителя.
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного руководителя о служебной деятельности подчиненного.
2. Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию муниципального служащего на очередное заседание комиссии, если при изучении представленного материала и сообщения муниципального служащего возникнут сомнения в объективности отзыва о его служебной деятельности.
3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего проводится в рамках его должностных обязанностей и полномочий.
Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении его участия в решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, дополнительное профессиональное образование, организаторские способности муниципального служащего.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.04.2015 N 698-ОЗ)
