1. Работник назначается на должность главы местной
администрации на основании решения _______________________________
__________________________________________________________________
наименование представительного органа местного самоуправления
от ____________ N ________ с _________________________________.
дата начала работы
2. Контракт заключается на определенный срок с ____ по ____. Случаи досрочного прекращения полномочий Работника, осуществляемых на основании настоящего контракта, предусмотрены Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
3. Работник является руководителем местной администрации, действует на принципах единоначалия.
4. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности местной администрации, за исключением вопросов, отнесенных к ведению иных органов и должностных лиц местного самоуправления.
5. Работник обязуется не нарушать предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, и несет ответственность перед государством в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
6. Работник:
1) организует работу местной администрации;
2) действует без доверенности от имени местной администрации, представляет ее интересы;
3) распоряжается имуществом местной администрации в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
4) открывает в банках расчетные и другие счета;
5) заключает договоры, в том числе трудовые;
6) применяет к муниципальным служащим и другим работникам местной администрации дисциплинарные взыскания и поощрения в соответствии с законодательством;