1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
(в ред. Закона Сахалинской области от 27.03.2009 N 21-ЗО)
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему предоставляется:
1) за выслугу лет продолжительностью:
при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;
при стаже муниципальной службы от пяти до 10 лет - пять календарных дней;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - семь календарных дней;
при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней;
(п. 1 в ред. Закона Сахалинской области от 21.02.2017 N 8-ЗО)
2) за ненормированный служебный день (в случае, если муниципальному служащему установлен ненормированный служебный день) продолжительностью три календарных дня;
(п. 2 в ред. Закона Сахалинской области от 30.06.2017 N 56-ЗО)
3) в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.