(раздел в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2010 года
постановлением Правительства Московской области от 15 ноября 2010 года N 1007/54, -
см. предыдущую редакцию)
6.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда оплаты труда, исчисленного по фонду оплаты труда на 1 января планируемого года, на установление выплат стимулирующего характера, в том числе на выплату за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, а также на премирование.
6.2. Учреждения самостоятельно определяют размеры и условия выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
6.3. Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
6.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг и иной приносящей доходы деятельности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 января 2015 года N 1/1. - См. предыдущую редакцию)
6.5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
6.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Министерством социального развития Московской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.