4.1. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится:
4.1.1. рабочим - в размере 50 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 января 2015 года N 1/1. - См. предыдущую редакцию)
4.1.2. специалистам и служащим - 50 процентов части должностного оклада за час работы с учетом повышения в связи с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 января 2015 года N 1/1; в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)
4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям, ведущим в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности производится доплата в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
4.3. Учителям и преподавателям за проверку тетрадей и письменных работ, классное руководство, заведование кабинетом, руководство методической комиссией устанавливается доплата в размере 10 процентов должностного оклада за каждый вид дополнительной работы (методическим объединением).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 октября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 5 октября 2021 года N 972/35. - См. предыдущую редакцию)
4.4. Водителям учреждений устанавливается:
доплата за особый режим работы в размере 50 процентов тарифной ставки;
доплата за классность:
имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;
имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.
(Пункт дополнительно включен с 1 сентября 2008 года постановлением Правительства Московской области от 11 июля 2008 года N 556/26)
4.5. Работникам учреждений устанавливается доплата за напряженный труд за фактически отработанное время в следующих размерах:
руководителям учреждений с учетом выполнения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений - до 5000 рублей;
работникам, должности которых указаны в приложении N 3 к настоящему Положению, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам, не оказывающим услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, психологам, инженерам по техническим средствам реабилитации инвалидов, техникам по техническим средствам реабилитации инвалидов, специалистам по реабилитации инвалидов, заведующим отделениями (отделами, службами), младшим воспитателям, дежурным по режиму, вожатым - 5000 рублей;
сиделкам (помощникам по уходу) - 8500 рублей.
(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 23 июня 2023 года N 433-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)