Помимо установленных Федеральным законом вопросов кадровой работы в органе местного самоуправления, кадровая работа включает решение следующих вопросов:
(в ред. Закона Тюменской области от 20.09.2024 N 48)
1) организация заключения договоров о целевом обучении;
(в ред. Законов Тюменской области от 11.10.2013 N 74, от 28.09.2018 N 77)
2) организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
(в ред. Закона Тюменской области от 11.10.2013 N 74)
3) организация проведения служебных проверок.