(в ред. Закона Республики Хакасия от 10.06.2014 N 50-ЗРХ)
1. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят типовые требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Республики Хакасия от 09.03.2016 N 16-ЗРХ, от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования.
(часть 3 в ред. Закона Республики Хакасия от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
4. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие профессионального образования.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) для высшей группы должностей - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главной группы должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей - без предъявления требования к стажу.
(часть 5 в ред. Закона Республики Хакасия от 15.03.2018 N 17-ЗРХ)