Действующий

О муниципальной службе в Республике Хакасия (с изменениями на 25 декабря 2023 года)



Статья 14. Кадровая работа в муниципальном образовании


1. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:


(в ред. Закона Республики Хакасия от 14.07.2015 N 63-ЗРХ)


1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;


2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);


3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;


4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;


(в ред. Законов Республики Хакасия от 09.12.2020 N 86-ЗРХ, от 07.02.2023 N 05-ЗРХ)


5) ведение личных дел муниципальных служащих;


6) ведение Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;


7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;


8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;


9) проведение аттестации муниципальных служащих;


10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;


11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;