(с изменениями на 6 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 29.01.2008 N 15, от 19.01.2011 N 4, от 17.03.2015 N 101, от 13.05.2015 N 189, от 20.07.2015 N 265, от 29.10.2015 N 399, от 29.10.2015 N 400, от 29.10.2015 N 404, от 20.09.2023 N 311, от 10.10.2023 N 337, от 06.12.2023 N 389)
В соответствии с Указом Главы Республики Калмыкия от 24 августа 2006 года N 147 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия" Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников государственных органов, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно Приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 1 8 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30 |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами.