ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2007 года N 71
Об оплате труда работников Государственного учреждения Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество", финансируемого из окружного бюджета"
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 11.12.2009 N 363
(Текст изменен):
{Изменено: постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24.03.2008 N 45}
{Изменено: постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14.07.2008 N 121}
{Изменено: постановление Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19}
В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 02.06.2005 N 43-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа и работников государственных органов, финансируемых из окружного бюджета", Правительство Чукотского автономного округа
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда работников Государственного учреждения Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество", финансируемого из окружного бюджета, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, в Государственном учреждении Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество," оплата труда которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19).
1.3 Утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
Первый заместитель
Председателя Правительства
А. Городилов
Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 28.05.2007 N 71
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Государственных учреждения Чукотского автономного округа " Чукотское лесничество", финансируемого из окружного бюджета
(в редакции постановления Правительства чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Государственного учреждения Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" (далее - ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество"), финансируемого из окружного бюджета, на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, включающей в себя тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета (далее - тарифная сетка), и порядка формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Чукотского автономного округа.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.07.2008 N 121)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
1.2. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников (руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих) ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество".
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
1.3. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество". производится в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2005 N 279 "Об отнесении к тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа должностей и профессий работников".
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
II. Порядок определения тарифных ставок (окладов)
2.1. Тарифная ставка (оклад) работников ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" устанавливается на основании тарифной сетки, утвержденной постановлением Правительства Чукотского автономного округа.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
2.2. Руководителям ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" тарифные ставки (оклады) устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определенной по показателям в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.07.2008 N 121)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
Абзац утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19
2.3. Тарифная ставка (оклад) заместителя руководителя, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя, предусмотренной соответственно приложением 1 к настоящему Положению и тарифной сеткой.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
2.4. Разряды оплаты труда работников ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" определяются в соответствии с тарифной сеткой на основании тарификации.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
Тарификация осуществляется:
по отраслевым должностям работников лесного хозяйства на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников лесного хозяйства Российской Федерации (требования к квалификации по разрядам оплаты труда по должностям "Директор" и "Главный лесничий" Государственного учреждения Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" соответствуют требованиям к квалификации по разрядам оплаты труда по должностям "Руководитель (начальник, директор) лесного хозяйства (лесхоза)" и "Главный лесничий" соответственно, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции нормативно-правового регулирования в сфере труда; (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.07.2008 N 121)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
по общеотраслевым должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
по общеотраслевым профессиям рабочих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.5. Рабочим ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество", занятым на важных и ответственных работах, указанных в перечне профессий рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются тарифные ставки (оклады), исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки(приложения 2 к постановлению, утвердившему настоящее Положение).
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
2.6. Аттестация работников государственных учреждений лесного хозяйства производится на основании положений о порядке аттестации, утвержденных локальными нормативными актами государственных учреждений, разработанных в соответствии с основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.
2.7. Размер заработной платы работника определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности, надбавок и доплат, предусмотренных настоящим Положением, районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации.
2.8. Разряды оплаты труда могут устанавливаться выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
на один разряд:
лицам, работающим в ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" и имеющим почетные звания "Заслуженный лесовод Российской Федерации";
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
руководителям и специалистам ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество", имеющих ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
на два разряда:
руководителям и специалистам ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество", имеющих ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
2.9. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится:
при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по государственному учреждению;
при увеличении стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня присуждения ученой степени кандидата наук;
при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения ученой степени доктора наук.
При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
2.10. Руководитель ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" проверяет документы об образовании работников по специальности в определенной должности и устанавливают им тарифные ставки (оклады).
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
2.11. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников ГУ Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" несет руководитель учреждения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
III. Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
3.1. Утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19
3.2. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
3.3. Сторожам за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19)
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
3.4. Утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.02.2009 N 19
