6.1. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения включает в себя выплаты по результатам труда (доплаты, премии).
6.2. Распределение выплат по результатам труда стимулирующей части ФОТ производится органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, по представлению руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Критериями для осуществления данных выплат могут являться:
высокий профессионализм и качество выполняемой работы;
качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением учебного процесса или уставной деятельностью учреждения;
внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных и (или) авторских программ в образовании;
внедрение и использование новых технических средств обучения в учебном процессе, за использование здоровьесберегающих технологий;
ведение работы в условиях проведения объявленного эксперимента в рамках выполнения федеральных, региональных и иных утвержденных программ;
достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, за стабильность и рост качества обучения;
подготовка призеров олимпиад, конкурсов;
участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических и учебно-методических объединениях);
организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения;
высокий уровень исполнительской дисциплины;
достижение высоких результатов в воспитательной работе.
6.3. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах общеобразовательного учреждения и (или) в коллективных договорах.